Vous souhaitez entrer en contact avec un consultant Sia Conseil, ancien élève issu de votre Ecole ? Cliquez sur le nom de votre interlocuteur privilégié pour lui envoyer un mail.

• France

École	Correspondant
Agro	Paul Boullier
Centrale Paris	Pierre Leplatois
Centrale Lille	Arthur Wetzel
Centrale Lyon	Léo Goizet
Centrale Nantes	Mathieu Martin
EDHEC	Sandy Melamed
ENSAM	Benoît Aubard
ENSAE / ENSAI	Benoît Menoni
ENST (Télécom Paris)	Philippe Berland
ENSTA	Xavier Decotenie
EM Lyon	Julie Lorthios
ENA	Jean-Pierre Corniou
ESCP (Sup de Co Paris)	Séverine Bourdais
ESSEC	Marion Pfauwadel
HEC	Thierry Kuoch
INSEAD	Amir Movassagh
INT / INT Management	Matthias Lavalee
IEP Paris	Alexandra Crepy
Mines de Paris	Quentin Derumaux
Polytechnique	Etienne Binnendijk
Supaero	Charles Castel
Supelec	Florian Magnier

• Italie

École	Correspondant
Politecnico di Milano	Lorenzo Vayno

• Belgique

École	Correspondant
IMD (MBA)	Annemie Viaene

Vous souhaitez rencontrer des consultants ou des managers au sein de votre Ecole ? Voici les forums des Grandes Ecoles auxquels Sia Conseil participera pour l'année 2011-2012

OCTOBRE:
Mercredi 12 octobre: Forum Trium - Parc des Expositions de la Porte de Versailles
Jeudi 13 octobre: Forum Rencontre- Ecole Centrale Lille
Jeudi 27 octobre: Forum Sciences Po Entreprises - Maison de la Chimie

NOVEMBRE:
Mardi 15 novembre: Forum Perspectives Grandes Écoles - Cité Internationale de Lyon
Jeudi 17 novembre: X-Forum - École Polytechnique Palaiseau
Mercredi 23 novembre: Forum Atlantique - Cité des Congrès de Nantes

DÉCEMBRE:
Mardi 13 décembre : Forum Centrale Supélec - Palais des Congrès de la Porte Maillot

JANVIER:
Vendredi 6 janvier 2012: Forum EDHEC - Espace Champerret
Jeudi 19 janvier: Careers Forum de l'EM Lyon - EM Lyon
Vendredi 20 janvier: Forum Entreprises ESCP Europe - Palais des Congrès de la Porte Maillot
Mercredi 25 janvier: Carrefours HEC - Campus HEC Jouy-en-Josas

FÉVRIER:
Forum ESSEC - Campus ESSEC Cergy Pontoise

En 2011, Sia Conseil prévoit de recruter une cinquantaine de consultants juniors. Chaque recrutement est le résultat d'un processus de sélection rigoureux puisque le cabinet reçoit environ 1.400 candidatures par an pour ce poste et 200 sont retenus pour entrer dans le processus d'entretien.

Passer un entretien pour devenir consultant peut constituer un moment décisif dans votre carrière, car choisir le métier du conseil est très structurant pour la suite de votre parcours professionnel. Il faut donc préparer soigneusement chaque entretien pour que la démarche soit conduite avec succès. Le parcours du recrutement pour les consultants juniors comprend 3 à 4 entretiens, étalés sur 3 semaines le plus souvent. Sur la base des nombreux entretiens que nous avons menés, cette rubrique a pour objectif de formuler des recommandations pratiques qui nous semblent indispensables à tous ceux qui veulent rejoindre notre cabinet.

Avant l’entretien

Il est absolument indispensable de préparer son entretien en se posant les bonnes questions.
Sur vous-même par rapport au métier de consultant

• Pourquoi le conseil ? Quelles sont vos motivations sincères ?
• Quels sont vos qualités et vos atouts ? Quels sont vos axes de progrès ?
• Quelles sont les attentes de nos clients par rapport à chaque consultant ?

Sur votre projet professionnel

• Quelle est la cohérence de votre projet professionnel ?
• Quelles sont vos attentes pour votre premier emploi ?

Sur Sia Conseil

• Quel est le positionnement du cabinet ? Quelles sont les spécificités de Sia Conseil ?
• Pourquoi une structure à taille humaine ?
• Préparez une liste de questions précises et… lisez nos publications !

Pendant l’entretien

• Formulez un argumentaire de présentation clair, structuré, synthétique … et sincère !
• Illustrez concrètement vos expériences
• Restituez clairement votre compréhension du positionnement de Sia Conseil
• Prenez des notes !
• Soyez à l’écoute de votre interlocuteur et réactif
• Soignez votre tenue et conservez un langage soutenu tout au long de votre entretien : nous devons imaginer que vous pouvez dès demain intervenir en clientèle !
• Formulez une conclusion de l’entretien en insistant sur les trois points qui vous semblent essentiels

Après l’entretien

Le premier entretien n’est qu’une première étape : tous vos interlocuteurs successifs doivent rendre un avis favorable pour que vous intégriez le cabinet. En conséquence, vous devez vous appuyer sur chaque entretien pour préparer le suivant car nos collaborateurs  auront des exigences croissantes à chaque étape…

Quelques conseils pratiques :

• Listez les consultants ou managers que vous avez rencontrés et rédigez une synthèse de chaque entretien : cela vous permettra d’illustrer davantage votre compréhension de Sia Conseil et de ses spécificités
• Enrichissez votre liste de questions en évitant les redondances inutiles avec les questions des entretiens précédents

Après ces quelques conseils, il ne vous reste plus qu’à être vous-même !